Usted acaba de recibir una oferta de trabajo. Todo va bien hasta que le dicen: ‘Falta que pases los exámenes médicos’. Y de repente le surgen las dudas: ¿Los tengo que pagar yo? ¿Qué me van a revisar? ¿Pueden no contratarme por algo que encuentren? ¿Esto es legal?
Si usted trabaja por su cuenta, esto le interesa más de lo que cree.
Usted no tiene un jefe que le diga “póngase los exámenes”. Nadie lo va a multar si no los tiene. Nadie le va a pedir un certificado médico para empezar a trabajar. Entonces, ¿para qué? ¿Para gastar plata en algo que “no le sirve para nada”?
Le voy a contar por qué sí sirve. Y le voy a decir por qué no hacerlo puede costarle muy caro.
Si usted tiene personal a cargo, aunque sea una sola persona, esto le interesa. No es teoría ni burocracia innecesaria. Es plata. Y en un país donde las multas por incumplir la normativa de salud laboral pueden superar los 500 salarios mínimos, más vale saber qué está haciendo.
