Exámenes ocupacionales

Exámenes Ocupacionales

Evaluaciones médicas para cada etapa de la relación laboral: ingreso, seguimiento, retiro y modalidades virtuales. Todos los exámenes se realizan conforme a la normativa vigente y son válidos ante cualquier ARL en Colombia.

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Exámenes de Ingreso Laboral

El examen médico de pre-ingreso o preocupacional determina si el aspirante es apto para las demandas del cargo antes de ser contratado. Se basa en el profesiograma de la empresa y evalúa los riesgos específicos a los que estará expuesto el trabajador.

Importante: conforme a la Resolución 1843 de 2025, no se incluye prueba de embarazo en los exámenes de preingreso. El costo está a cargo del empleador en su totalidad y no puede ser cobrado al aspirante.
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Exámenes Periódicos Laborales

Los exámenes periódicos monitorean la salud del trabajador según los riesgos a los que está expuesto, con el fin de detectar enfermedades laborales en etapas tempranas. La periodicidad se define en el profesiograma y puede ser anual, bienal o según el riesgo específico.

Incluyen énfasis osteomuscular, visual, auditivo, respiratorio, cardiovascular y psicosocial, según los factores de riesgo de cada cargo.

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Exámenes de Retiro Laboral (Egreso)

La evaluación médica de egreso valora y registra las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de sus funciones. Se realiza cuando termina la relación laboral y permite dejar constancia médica del cierre del ciclo laboral, verificando posibles alteraciones derivadas de la exposición a riesgos ocupacionales.

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Exámenes Virtuales (Telemedicina)

Los exámenes ocupacionales virtuales son evaluaciones médicas realizadas a través de plataformas digitales. La Resolución 1843 de 2025 permite estas evaluaciones por telemedicina, siempre que se cumplan los requisitos de habilitación de la Resolución 3100 de 2019.

El certificado de aptitud emitido en modalidad virtual tiene la misma validez que el presencial.

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Exámenes Especializados

Los exámenes especializados evalúan riesgos específicos de tareas de alto riesgo. Incluyen:

  • Trabajo en alturas: certificado con vigencia máxima de tres años, según Resolución 4272 de 2021.
  • Espacios confinados: evaluación psicológica (CLQ) con vigencia anual, según Resolución 0491 de 2020.
  • Manipuladores de alimentos: según Resolución 2674 de 2013.
  • Conductores y operadores: pruebas psicofísicas y toxicológicas.
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¿Por qué realizar tus exámenes ocupacionales con MEI?

  • ✓
    Cumplimiento normativo

    Todos los exámenes siguen lo establecido en la Resolución 1843 de 2025 y el Decreto 1072 de 2015.

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    Red nacional de aliados

    Centros con habilitación vigente y médicos especialistas en medicina del trabajo.

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    Modalidades flexibles

    Presencial y virtual (telemedicina), con validez legal.

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    Transparencia

    MEI es una plataforma de comercialización. Los exámenes son realizados por centros aliados con habilitación vigente.