¿Dónde puedo realizar un examen médico ocupacional en Colombia?
| 📅 Actualizado: Abril 2026 | ⏱ Lectura: 4 min | 🏥 Basado en Ley 1562, Res. 2346/2007 y Res. 1843/2025 |
Acabas de recibir una oferta de trabajo o tu empleador te pidió “los exámenes médicos” para ayer. El tiempo corre, no sabes a dónde ir y te da miedo que te cobren de más o que los resultados demoren semanas. Tranquilo, es más común de lo que crees.
💡 La respuesta corta: Tienes 3 opciones principales en Colombia: IPS tradicionales, médicos particulares especializados o plataformas digitales (como Mi Examen de Ingreso). La diferencia clave está en el tiempo de entrega de resultados y en quién paga la cuenta (spoiler: el empleador, si eres empleado dependiente).
1. IPS y clínicas de medicina laboral (lo tradicional)
Son las IPS con servicios de salud ocupacional. Puedes buscarlas en Google Maps con términos como “IPS salud ocupacional” o “medicina laboral” en tu ciudad.
- Ventaja: Es la opción más conocida y hay cobertura en casi todas las capitales.
- Desventaja: Lentitud. Los resultados pueden tardar de 5 a 10 días hábiles, y la gestión de citas es puramente presencial o telefónica. Además, suelen estar saturadas.
- Precio referencia: Entre $80.000 y $150.000 COP para un examen general con médico especialista.
2. Médicos particulares especialistas (rápido y personalizado)
Médicos con licencia en Salud Ocupacional que atienden en sus consultorios o incluso a domicilio. Plataformas como Doctoralia son un buen punto de partida para encontrarlos.
- Ventaja: Atención más ágil, personalizada y puedes conseguir resultados en 24 o 48 horas.
- Desventaja: El precio puede ser más elevado y la cobertura geográfica es limitada (solo ciudades grandes).
- Precio referencia: Desde $120.000 COP en adelante, dependiendo del especialista.
3. Plataformas digitales de salud laboral (el ecommerce de exámenes)
Es la opción que está creciendo más rápido porque resuelve el problema de la distancia y el tiempo. Entras a una web, eliges el tipo de examen, pagas online y agendas tu cita en minutos.
- Ventaja: resultados el mismo día, proceso 100% digital y cobertura en 75 municipios. Ideal para independientes o para quienes viven fuera de las grandes urbes.
- Desventaja: Aún no es tan conocida como las IPS tradicionales, aunque su uso se ha masificado por la nueva Resolución 1843 de 2025.
- Precio referencia: Paquetes desde $80.000 COP (360° incluye los 3 exámenes)
📌 Importante: La normativa colombiana (Resolución 2346 de 2007 y la nueva Resolución 1843 de 2025) solo exige que el médico tratante tenga licencia vigente en Salud Ocupacional, sin importar si atiende en una IPS grande o desde una plataforma digital
⚠️ El secreto que nadie te cuenta: ¿El examen lo pagas tú?
Según el Ministerio del Trabajo (Circular 0015 de 2022) y la Resolución 2346 de 2007, si eres empleado dependiente el empleador está obligado a pagar los exámenes de ingreso, periódicos y de retiro. Nunca podrá cobrártelos ni descontártelos. Si te piden plata, es ilegal.
Si eres independiente o contratista, la situación cambia: en la mayoría de los casos deberás asumir el costo tú mismo, a menos que el contratante sea una empresa de alto riesgo y el contrato supere el mes de duración
✅ Tip rápido para empleados: Si tu empleador te dice “paga tú y después te reembolsamos”, puedes negarte. La ley dice que el pago debe ser directo del empleador a la IPS o plataforma. Además, el examen de retiro también es obligación del empleador
Tipos de exámenes obligatorios (Resolución 1843 de 2025)
La nueva normativa, vigente desde abril de 2025, amplió de 3 a 6 los tipos de evaluaciones médicas ocupacionales
- Ingreso Antes de empezar a trabajar.
- Periódicos Mínimo cada 3 años (más seguido si hay alto riesgo).
- Egreso o retiro Al terminar la relación laboral (máximo 5 días después de la terminación del contrato).
- Post-incapacidad Cuando el trabajador ha estado ausente ≥30 días por enfermedad o accidente.
- Retorno laboral Tras ausencias no médicas >90 días.
- Seguimiento Para condiciones específicas o exposiciones continuas.
El objetivo es garantizar la trazabilidad de la salud del trabajador durante toda su vida laboral y proteger a los empleadores de futuras demandas.
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Referencias y fuentes oficiales
- Función Pública. (2022). Concepto 181561 de 2022. Examen de egreso obligatorio para empleadores públicos y privados. (Consulta: abril 2026).
- Función Pública. (2019). Concepto 91581 de 2019. Confirma que los exámenes de ingreso y retiro son a cargo del empleador.
- Ministerio del Trabajo. Resolución 2346 de 2007 y Resolución 1843 de 2025.
- GSL Ocupacional. (2026). Preguntas frecuentes sobre exámenes ocupacionales.
- Área de Salud Ocupacional Unicauca. (2012). Circular normativa 003 (asistencia obligatoria al examen de retiro).
